С 1 июня начинается приём документов в Президентский молодежный кадровый резерв
Это – отличная возможность для активной, образованной и компетентной молодежи, стремящейся внести свой вклад в развитие страны.
Отбор состоит из шести этапов:
1.На первом этапе оцениваются образование, опыт работы и личные качества кандидата.
2.На втором – проверяется способность работать с текстовой информацией и уровень её понимания.
3.Далее – решение ситуационных задач, работа с цифровыми данными, собеседование с экспертной комиссией и оценка компетенций.
4.Заключительный этап – заседание Национальной комиссии, которое пройдет в октябре.
Требования к кандидатам:
• Гражданство Республики Казахстан;
• Возраст не старше 35 лет (включительно);
• Не менее 5 лет трудового стажа;
• Владением казахским языком на уровне не ниже B1;
• Наличие высшего образования.
Это уже четвёртый отбор. Кандидаты будут рассматриваться по ключевым направлениям: социальная политика, гражданское общество, экономика и финансы, сельское хозяйство, экология, промышленность, торговля, цифровизация, внешняя политика и инвестиции.